Milyonlarca vatandaş emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) konusundaki düzenlemenin açıklanmasını
beklerken Türkiye İşçi Partisi Genel Başkanı ve milletvekilleri emeklilerin sorunları kökten çözecek bir
kanun teklifi verdi.
Türkiye İşçi Partisi (TİP) Milletvekillerinin, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu,
Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede değişiklik
öngören kanun teklifinde 10 maddede değişiklik öngörülüyor. TİP’in kanun teklifinde; 8 Eylül 1999
tarihi öncesiyle sınırlı bir düzenlemenin ciddi bir dengesizlik ve haksızlık olduğuna dikkat çekilerek “8
Eylül 1999 öncesiyle sınırlı kalacak bir çözüm ciddi bir dengesizlik ve haksızlık ortaya çıkmış olacaktır.
Teklifimiz, yalnızca 8 Eylül 1999 tarihi öncesi için değil, 9/9/1999 ile 1/1/2035 tarihleri arasında (bu
tarihler dâhil) sigorta başlangıcı olan yurttaşlarımızın emeklilik hakları doğrultusunda, yaş koşullarını
adil ve uygulanabilir bir şekilde yeniden düzenlemektedir” ifadelerine yer verildi.
“ALT SINIR ASGARİ ÜCRET OLMALI”
Emeklilik hakkının kazanımını Eylül 1999 öncesi ve sonrası için çözmeyi amaçlayan kanun teklifinde;
emekli aylıklarının hesaplanma koşullarının yeniden düzenlenmesi gerektiği de vurgulanmaktadır.
Teklifte; “Emekli aylıklarının hesaplama koşullarının değiştirilmesini; aynı koşullarda prim yatırıp ve
çalışıp farklı emekli aylığı alanlar arasındaki farkların giderilmesini ve intibak düzenlemesini
getirmektedir. Milyonlarca yurttaşımız için bir alım gücü krizine dönüşmüş olan yüksek enflasyon
sorunu, ücret gelirlerini erittiği kadar, milyonlarca yurttaşımızın emekli aylığını da pula çevirmiştir.
2008 yılında yapılan Kanun değişikliği, emekli aylıklarının alt sınırını kaldırmıştı. Teklifimiz, emekli
aylığı alt sınırını geri getirmekte ve bu alt sınırı asgari ücret olarak belirlemektedir. Buna ek olarak,
yine 2008 yılında kanun değişikliği öncesinde emekli aylığı hesaplaması yapılırken sigortalının prim
ödemelerine ek olarak enflasyon ve büyüme oranları da hesaba dahil ediliyordu ancak 2008
değişikliği ile refah payı yalnızca ve yalnızca 1/3 oranın hesaba dahil edilmektedir. Başka bir deyişle,
emekli aylıklarının milli gelir artışından alacağı pay yüzde 100’den yüzde 30’a düşürülmüştür. Yıllar
içerisinde pula dönen emekli aylıkları karşısında AKP hükümetleri, hazine destekleriyle birlikte “asgari
emekli aylığı” açıklamaya başlamak zorunda kalmıştır. Asgari ücreti emekli aylığının alt sınırı olarak
tanımlayan bu Kanun teklifi aynı zamanda emekli aylığı artışlarında enflasyon ve büyümenin yüzde
100 oranında hesaba dahil edilmesini sağlamakta; emekli aylıklarının enflasyon karşısında
korunmasını sağlamakta ve emekli yurttaşlarımızın refah payını artırmaktadır” denildi.
“EMEKLİLERİN SENDİKAL ÖRGÜTLENMELERİNİN ÖNÜNDEKİ ENGELLER KALDIRILMALI”
Emekçilerin hak arama mücadelesinde sendikal örgütlenmenin önemine vurgu yapan Türkiye İşçi
Partisi, emeklilerin sendika hakkına kavuşmasının önündeki engellerin kaldırılmasının da altını
“Emekliler de dahil olmak üzere tüm emekçilerin haklarını aramaları için sendikaları güçlü ve etkili
örgütlenme biçimleri olarak görmekte; tüm emekçilerle birlikte, emeklilerin de sendikalı olmalarını
temel bir hak olarak tanımlamaktadır. Bu noktada teklifimiz ile emekliler sendikalaşma hakkına
kavuşmasının, örgütlenme ve haklarını aramalarının önü tamamen açılmaktadır” ifadeleriyle çizdi.
“RESEN EMEKLİLİĞE SON VERİLMELİ”
Teklifte son olarak kamuya geçen taşeron işçilerin resen emekli edilmeleri durumunda yaşayacakları
hak kayıplarına dikkat çekilerek “Alt işverene bağlı iş yerlerinde iş sözleşmesi ile çalışırken kamuya
geçen çalışanların kendi iradeleri dışında emekli edilmelerine sebep olan düzenlemeyi ortadan
kaldırmaktadır. EYT düzenlemesi yapıldığında, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 2018 yılında
kadroya alınan yaklaşık 750 bin kamu taşeronu işçileri arasında koşulları tamamlayanlar resen emekli
TİP Basın Bürosu
edileceklerdir ve büyük gelir kaybı yaşayacaklardır. Üç yıllık gecikmenin ardından toplu iş sözleşmesi
hakkına kavuşan ve ücretlerinde iyileşme olan çalışanların, emekli olduklarında mevcut ücretlerinin
yarısını bile almaları zor görünmektedir. Bu nedenle teklifimiz, resen emeklilik düzenlemesini de
kaldırmaktadır” denildi.
09.09.1999 İTİBARİYLE SİGORTALI OLANLAR İÇİN EMEKLİLİK YAŞ KOŞULLARI
a) Kadınlar için:
Sigorta başlangıç tarihi aralığı
(Satırda yer alan tarihler dâhil)
Emeklilik yaş koşulu
9/9/1999 31/12/1999 41
1/1/2000 30/6/2000 42
1/7/2000 31/12/2000 43
1/1/2001 30/6/2001 44
1/7/2001 31/12/2001 45
1/1/2002 30/6/2002 46
1/7/2002 31/12/2002 47
1/1/2003 30/6/2003 48
1/7/2003 31/12/2003 49
1/1/2004 30/6/2004 50
1/7/2004 31/12/2004 51
1/1/2005 30/6/2005 52
1/7/2005 31/12/2005 53
1/1/2006 30/6/2006 54
1/7/2006 31/12/2006 55
1/1/2007 30/6/2007 56
1/7/2007 31/12/2007 57
1/1/2008 1/1/2035 58
b) Erkekler için
Sigorta başlangıç tarihi aralığı
(Satırda yer alan tarihler dâhil)
Emeklilik yaş koşulu
TİP Basın Bürosu
9/9/1999 31/12/1999 45
1/1/2000 30/6/2000 46
1/7/2000 31/12/2000 47
1/1/2001 30/6/2001 48
1/7/2001 31/12/2001 49
1/1/2002 30/6/2002 50
1/7/2002 31/12/2002 51
1/1/2003 30/6/2003 52
1/7/2003 31/12/2003 53
1/1/2004 30/6/2004 54
1/7/2004 31/12/2004 55
1/1/2005 30/6/2005 56
1/7/2005 31/12/2005 57
1/1/2006 30/6/2006 58
1/7/2006 31/12/2006 59
1/1/2007 1/1/2035 60
