İş Sağlığı ve Güvenliği: Sağlıklı ve Güvenli Çalışma Ortamının Temeli
İş sağlığı ve güvenliği (İSG), çalışanların iş yerinde güvenli, sağlıklı ve verimli bir şekilde çalışabilmesi için alınan tüm önlemleri, uygulamaları ve yasal düzenlemeleri kapsar. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, bu alandaki tüm işveren ve çalışan sorumluluklarını net bir şekilde tanımlar ve zorunlu kılar.
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Hedefleri
- İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek
- Çalışanların bedensel ve ruhsal sağlığını korumak
- İş yerinde güvenlik kültürünü yaygınlaştırmak
- Yasal gereklilikleri yerine getirmek
- Üretimde süreklilik ve verimliliği artırmak
İSG Kapsamındaki Temel Faaliyetler
- Risk değerlendirme çalışmaları
- Acil durum planlarının hazırlanması ve tatbikatlar
- İş güvenliği eğitimleri
- Kişisel koruyucu donanım temini ve kullanımı
- İş kazalarının raporlanması ve önleyici tedbirler
İşveren ve Çalışan Sorumlulukları
İşverenin Sorumlulukları:
- Çalışanlara İSG eğitimi sağlamak
- Riskleri ortadan kaldıracak teknik ve idari önlemleri almak
- Kişisel koruyucu donanımları temin etmek
- Acil durum hazırlıklarını yapmak
Çalışanın Sorumlulukları:
- İSG kurallarına uymak
- Kişisel koruyucu ekipmanı doğru şekilde kullanmak
- Tehlikeli durumları işverene bildirmek
- İş güvenliği uygulamalarına aktif olarak katılmak
İSG’nin Sağladığı Faydalar
- Çalışanların sağlığının korunması
- İş kazalarının ve meslek hastalıklarının azalması
- Yasal cezaların önlenmesi
- Verimliliğin ve iş kalitesinin artması
- Kurumsal itibarın güçlenmesi
Sonuç olarak, iş sağlığı ve güvenliği, yalnızca yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda sürdürülebilir ve güvenli bir çalışma hayatının vazgeçilmez unsurudur. Hem işveren hem de çalışan için İSG kurallarına uymak, sağlıklı ve verimli bir iş ortamının garantisidir.
